Od 1. 8. 2023 musíte zavést vnitřní oznamovací systém, pokud zaměstnáváte více než 50 zaměstnanců
vedením systému můžete pověřit jinou osobu, Vaše odpovědnost však stále zůstává
oznamovatel musí mít možnost podat oznámení písemně i ústně, a následně musí být vyrozuměn o přijatých opatřeních
předmětem oznámení jsou informace o možném protiprávním jednání, ke kterému došlo nebo má dojít ze strany zaměstnavatele, kolegy, případně i jiné osoby
zaměstnavatel je zejména povinen zajistit anonymitu oznamovatele
za nedodržení těchto povinností hrozí sankce až 1.000.000,- Kč